ENERJİ, PETROL & GAZ, RAFİNERİ, PETRO-KİMYA, LOJİSTİK

OPERASYONEL GÜVENLİK YÖNETİMİ

OPERATIONAL MANAGEMENT OF SAFETY (OMS)

Operasyonel Güvenlik Yönetimi, hedefimizi (emniyetli, sağduyulu ve güvenilir operasyonlar) en efektif ve verimli şekilde yerine getirmemizi kolaylaştırır.

OMS ile, tüm çalışanların ve yüklenici personelin farklı tehlikeler ve uygun kontroller (KKD, acil durum hazırlığı ve müdahale programları gibi güvenlik prosedürleri dahil) konusunda eğitilmesi sağlanmış olur.

Ayrıca tesislerin tasarımı, işletimi ve bakımında davranışsal güvenlik unsurları dahil edilerek insan faktörleri de ele alınır. Periyodik değerlendirmelerle güvenlik uygulamaları doğrulanır ve belirlenen tüm sorunların çözülüp ilgili ekipler arasında paylaşılması sağlanır.

İSG-Ç (Sağlık, Emniyet ve Çevre) Politikası, İSG-Ç İlkeleri ve Hayat Kurtaran Kurallarla birlikte, tüm operasyonlarda sıfır kaza hedefine doğru ilerlerken her gün işletme disiplinini korumaya ve bilinçli kararlar almaya yardımcı olur.

BÜTÜNLÜK YÖNETİMİ

INTEGRITY MANAGEMENT (IM)

Bütünlük Yönetimi, güvenlik ve bütünlük için gerekli olan tüm operasyonların sürdürülebilir, bütünsel ve sistematik bir şekilde uygun şekilde tasarlanmasını, inşa edilmesini, test edilmesini, çalıştırılmasını, denetlenmesini ve sürdürülmesini sağlar.

Sağlık, güvenlik ve çevreden ödün vermeden hizmet ve performans bütünlüğünü sağlamakla beraber, tüm sistemlerin ve ekipmanların optimum şekilde performans göstermesini ve operasyonların sorunsuz bir şekilde devam etmesini sağlar.

Bu da bir varlığın operasyonel ömrünü uzatmaya, üretimi ve karlılığı daha da maksimize etmeye yardımcı olur.

YETKİNLİK YÖNETİMİ

COMPETENCY MANAGEMENT (CM)

Yetkinlik Yönetimi, insan kaynaklarının büyüme ve başarıya ulaşmada çok önemli bir rol oynar ve modern kuruluşlar için hayati bir öneme sahiptir.

Çalışanlar, kendilerinden ne beklendiğini net bir şekilde anlayarak işlerini etkili bir şekilde yerine getirmek için daha donanımlı hale gelirler. Çalışanların işlerini yapmak için gereken beceri ve bilgiye sahip olmalarını sağlayarak kuruluşlar genel üretkenliklerini artırabilirler.

Çalışanlar gelişimlerine ve büyümelerine değer verildiğini hissettiklerinde, katılımları ve motive olmaları daha olasıdır. Kuruluşlar, çalışan yetkinliklerini kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirerek işgüçlerinin misyon ve hedefleriyle uyumlu olmasını sağlayabilir.

Her bir rol için gereken yetkinliklerin net bir şekilde anlaşılmasıyla, kuruluşlar geleceğin liderlerini ve kritik yetenekleri belirleyebilir ve geliştirebilir.

PROSES GÜVENLİĞİ YÖNETİMİ

PROCESS SAFETY MANAGEMENT (PSM)

Proses Güvenliği Yönetimi uygulamaları işletmelerin proses güvenliği risklerini yönetmelerinin yanı sıra verimlilik artışına ve işletme optimizasyonuna katkı sağlamaktadır.

Güvenlik Yönetimi Sisteminin etkinliği şirket bünyesinde yaşanacak tüm kazaların önlenmesine yardımcı olarak kaynak kayıplarını da önleyecektir.

Tesislerde kurulacak proses güvenliği yönetimi sisteminin uygulanan diğer yönetim sistemleri ile entegre hale getirilmesi, tüm süreci güvenlik tabanına oturtarak hantallıktan uzak entegre bir sistem kurulmasını da sağlamaktadır.

DEĞİŞİM YÖNETİMİ

MANAGEMENT OF CHANGE (MoC)

Değişim Yönetimi, kuruların istikrarlı bir şekilde büyümesini ve gelişmesini destekler.

Kurumlar, değişim süreçlerini etkili bir şekilde yöneterek daha esnek, uyumlu ve rekabetçi olabilmektedir. Bu nedenle değişim yönetimi, kurumların başarısı ve sürdürülebilirliği için kritik bir öneme sahiptir.

Ayrıca kurumlar, rekabetçi kalabilmeleri ve pazardaki değişimlere uyum sağlayabilmeleri için değişim yönetimine ihtiyaç duyarlar. Çünkü başarılı bir değişim yönetimi süreci, kurumun daha verimli, esnek ve uyumlu olmasına katkı sağlayacaktır.

Değişim Yönetimi, değişikliklerin uygun şekilde tanımlanmasını, gözden geçirilmesini, onaylanmasını, ilgili kişilere bildirilmesini ve belgelenmesini sağlar.

YALIN YÖNETİM

LEAN MANAGEMENT (LM)

Yalın Yönetim, özellikle maliyetleri düşürmek, verimliliği artırmak ve müşteri memnuniyetini geliştirmek gibi alanlarda öne çıkar.

Yalın yönetim şirketlerin yalnızca maliyetlerini değil, süreçlerini, çalışan ve müşteri ilişkilerini de olumlu etkileyerek bütünsel bir verimlilik ve kalite artışı sağlar.

YASAL UYUM YÖNETİMİ

COMPLIANCE ASSURANCE MANAGEMENT (CAM)

Kurumlar birçok farklı iş kolu sektörel düzenlemeler çerçevesinde faaliyet göstermektedir. Sektörel düzenlemelere ek olarak Uluslararası (ILO Sözleşmeleri) veya Ulusal (6331 Sayılı, 4857 Sayılı, 5510 Sayılı vb.) mevzuat kuruluşlara belirli yükümlülükler getirmektedir.

Yalın yönetim şirketlerin yalnızca maliyetlerini değil, süreçlerini, çalışan ve müşteri ilişkilerini de olumlu etkileyerek bütünsel bir verimlilik ve kalite artışı sağlar.

Etkili bir Yasal Uyum Yönetimi;

. İşletmenin itibarını korur.
. İşletmeyi Hukuki risklerden korur.
. Ortaya çıkabilecek idari ve cezai yaptırım risklerini azaltır.